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Gestão de Pessoas

O modelo de gestão de pessoas da Comgás preza por manter e desenvolver as habilidades dos profissionais alinhadas à estratégia do negócio, visando o alto desempenho. Fazem parte do time da Comgás 1.000 funcionários diretos, além de empresas prestadoras de serviço que empregam aproximadamente 5 mil colaboradores, com grande concentração na região metropolitana de São Paulo.

Para o relacionamento com o público interno, a Comgás mantém programas de avaliação e desenvolvimento profissional, uma política de remuneração variável e a análise de desempenho e desenvolvimento de carreira – que considera os objetivos da empresa, os objetivos individuais dos funcionários e os comportamentos. O resultado da avaliação influencia na PPR - Programa de Participação dos Resultados para os funcionários.​​​​

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