Comgás

Políticas de Empresa

Política de Patrocínio da Comgás
Política de Segurança da Informação

A Comgás, em consonância com sua missão de crescimento sustentado, reconhece que a proteção da confidencialidade, da integridade e da disponibilidade das suas informações contra vários tipos de ameaças, a garantia da continuidade dos seus negócios, bem como a qualidade e a excelência dos seus processos, são partes integrantes do desempenho empresarial e responsabilidade fundamental dos executivos da empresa.

A Comgás especificamente deve:

  • Identificar, avaliar e tratar, de forma regular, as ameaças e riscos relativos à segurança da informação;
  • Assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso às informações e aos sistemas de informação da companhia;
  • Proteger as informações e os sistemas de informação contra modificações não autorizadas;
  • Registrar, analisar e investigar os incidentes de segurança da informação e criar mecanismos de prevenção para evitar a sua ocorrência;
  • Proteger os processos críticos contra falhas ou desastres significativos para garantir a continuidade de seus negócios;
  • Atender aos requisitos regulamentares e legais aplicáveis;
  • Conscientizar, educar e treinar os usuários quanto às políticas e normas de segurança da informação da empresa;
  • Melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Segurança da Informação;
  • Rever esta Política ao menos anualmente.

28 de julho de 2008

Luis Domenech
Presidente
Política de Gerenciamento e Integridade de Ativos

A COMGÁS assegura a performance de fornecimento do gás natural a seus clientes, operando de forma segura e atendendo aos princípios do negócio e aos requisitos legais e regulatórios. Para tanto, deve alcançar padrões adequados em integridade de seus sistemas de distribuição durante todas as fases do seu ciclo de vida – projeto, construção, operação e desativação – pois acredita que o desempenho satisfatório de seus ativos e a busca da melhoria contínua do seu Sistema de Gestão contribuem de forma decisiva para a continuidade de seus negócios e satisfação das partes interessadas.

Para atender a esta política a Comgás estabelece as seguintes estratégias:

  • Manter postura de previsão e antecipação nas ações necessárias à operação segura dos sistemas de distribuição, mantendo permanentemente atualizados os diagnósticos da sua condição de integridade, numa permanente avaliação do risco durante todo o ciclo de vida, planejando e executando as atividades, em conformidade com a legislação, com as determinações do Órgão Regulador, com as recomendações dos acionistas, com as normas e padrões técnicos vigentes e com as melhores práticas da indústria;
  • Melhorar continuamente o sistema corporativo de informações e dados sobre os sistemas de distribuição;
  • Possuir um Plano de Prevenção de Danos que garanta uma permanente comunicação entre a Comgás e a comunidade, concessionárias, prefeituras e todos aqueles que executam serviços próximos às instalações;
  • Manter permanentemente atualizado o Plano de Ação de Emergência – PAE, considerando os diversos cenários possíveis, preparando os recursos materiais e humanos necessários a uma resposta eficaz e os processos de comunicação que se mostrarem necessários;
  • Assegurar que todos os empregados da Comgás e suas contratadas são competentes para executar as atividades, através de capacitação e treinamento;
  • Criar uma cultura de contínuo aprendizado através do “benchmarking” com outras empresas de distribuição, adoção de melhores práticas, relatórios de reportabilidade, análise de causa raiz e dividindo lições aprendidas com todas as partes interessadas;
  • Assegurar a integridade do Sistema de Distribuição através da melhoria contínua do Sistema de Gestão de Integridade de Ativos, definindo objetivos e acompanhando a performance do mesmo.
Política de Investimento Social

Visão Social da Comgás

Ser uma incubadora de ações sociais inovadoras, com reconhecido sucesso.

Desafio

Romper com dinâmicas de exclusão social e de perpetuação da pobreza.

Princípios

  1. Compromisso com os direitos referentes à sobrevivência, ao desenvolvimento e à integridade, convivências familiar e comunitária.
  2. Todas as vidas têm valor inalienável e toda e qualquer forma de impedimento ao desenvolvimento pleno do potencial humano deve ser superado.
  3. A educação e o protagonismo como base para a ação humana sócio-responsável, de acordo com os princípios contemporâneos da economia de mercado.
  4. Todos os esforços para integração de ações destinadas a alterar e qualificar as políticas públicas básicas devem ser incentivados.
  5. Contribuir para o desenvolvimento da ação social cidadã, solidária, crítica e qualificada.
  6. Considerar o jovem, o idoso, a família e a comunidade como aliados e protagonistas na construção da cidadania.
  7. Acreditar e apoiar a capacidade das pessoas e comunidades de definirem os próprios desafios e capacitarem-se para operar mudanças.
  8. Priorizar a preservação e regeneração do meio ambiente e da saúde, considerando o papel fundamental que têm para a realização do potencial da vida.
  9. A confiança e a busca de sinergia serão tratados como elementos fundamentais de qualquer ação social da companhia.
  10. Estimular o engajamento voluntário dos empregados, visando a compartilhar a missão e os princípios da política social da Comgás.
Política de Segurança, Saúde, meio Ambiente, Qualidade, Integridade de Ativos, Segurança Patrimonial e prevenção de Perda

1. Política

POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE, MEIO AMBIENTE, QUALIDADE, INTEGRIDADE DE ATIVOS, SEGURANÇA PATRIMONIAL E PREVENÇÃO DE PERDAS

2. FUNDAMENTO LÓGICO DA POLÍTICA

A Comgás acredita que a excelência no desempenho de seu negócio depende da segurança na entrega de seus projetos e na sua operação, através de processos, responsabilidades, atitudes e comportamentos que assegurem Zero Lesão, contribuindo ainda para a saúde e integridade física das pessoas, a integridade dos ativos e respeito ao meio ambiente

3. APLICABILIDADE

Esta política se aplica a todos os empregados da Comgás, fornecedores, contratadas e partes interessadas.

4. IMPLEMENTAÇÃO

Para tanto, a Comgás deve:

  • Considerar a Segurança Ocupacional, Segurança Patrimonial, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, Integridade de Ativos e Prevenção de Perdas em todos os aspectos do negócio e no planejamento;
  • Identificar as ameaças e os riscos resultantes de suas operações, avaliando e
    gerenciando seus respectivos impactos;
  • Estabelecer responsabilidades claras nos diferentes aspectos desta política, a seus empregados, contratados e subcontratados;
  • Manter planos de respostas a emergências, gerenciamento de crises e de continuidade dos negócios e operacional, que sejam testados regularmente para garantir a sua eficácia;
  • Operar de acordo com a legislação e normalização ambiental vigente, trabalhando para reduzir as emissões e resíduos e utilizando a energia de forma racional;
  • Cooperar de forma irrestrita com os órgãos regulatórios e trabalhar conjuntamente com organizações externas, seus empregados, clientes, acionistas e com as comunidades locais, para atender plenamente a legislação e regulação locais, desenvolvendo ainda as melhores práticas da indústria;
  • Registrar, analisar e investigar todos os incidentes e não conformidades, visando a prevenção de recorrências, bem como a comunicação das lições a serem aprendidas, contribuindo para a melhoria contínua dos padrões de desempenho;
  • Assegurar o gerenciamento de mudança na Comgás e em suas contratadas, considerando os processos que impactam na integridade das pessoas, nos ativos e na reputação e imagem da organização;
  • Assegurar conformidade com esta política através do processo de monitoramento, análise crítica, revisão e auditoria;
  • Publicar periodicamente seus objetivos quanto a segurança ocupacional, segurança patrimonial, saúde, meio ambiente, qualidade, integridade de ativos e prevenção de perdas;
  • Assegurar que os empregados e contratados compreendam as suas responsabilidades e estejam cientes dos comportamentos esperados, em conformidade com os Princípios do Negócio;
  • Criar uma cultura de contínuo aprendizado, compartilhando conhecimento e lições a serem aprendidas, onde as pessoas sejam encorajadas a intervir e reportar;
  • Prover os recursos necessários a implementação desta Política através de sistemas de gestão apropriados;
  • Proporcionar direção, educação, treinamento e supervisão aos seus empregados e contratados, assegurando que todas as competências necessárias tenham sido identificadas;
  • Rever esta política ao menos anualmente.

5. ANEXOS

Não aplicável.
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