O modelo de gestão de pessoas adotado pela Comgás tem como foco a atuação nas relações organizacionais, de forma a alinhar o comportamento dos empregados e a estratégia da companhia, visando ao alto desempenho ao longo do tempo.
A Comgás acredita que seus empregados constituem o principal fator de sucesso e de geração de resultados da empresa. A transparência nos critérios adotados pela companhia, o estímulo à participação, à inovação e à criatividade, os programas de avaliação e desenvolvimento profissional personalizados, a política de remuneração variável e os canais de comunicação com os empregados são algumas das ações desenvolvidas pela Comgás para esse público estratégico.
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