A Comgás está voltada para o cumprimento de seu papel de empresa de energia de padrão mundial.
A necessidade de manter nossa reputação e nossos valores corporativos é de suma importância para satisfazer os consumidores, expandir os negócios e atingir objetivos profissionais.
Como participantes desse processo, somos avaliados por nossos atos, portanto, todos temos um papel essencial.
Esse documento confirma os Princípios da empresa, que governam o modo como a conduzimos. Além de se aplicar às nossas atividades no estado de São Paulo, incorpora também as melhores práticas de mercado.
Valores corporativos, princípios éticos e respeito pelas pessoas são os pilares centrais que sustentam o modo como atuamos. Valorizamos também a confiança, a franqueza, o trabalho em equipe, o companheirismo e o profissionalismo. Estes princípios se aplicam a todas as nossas transações, pequenas ou grandes, e descrevem o comportamento esperado de todos aqueles que trabalham na Comgás, independente de seu nível hierárquico.
Para continuarmos crescendo com sucesso é de extrema importância manter a confiança de nossos acionistas, empregados, consumidores e de todos aqueles com os quais nos relacionamos.
E, para merecermos tal confiança, devemos agir conforme os padrões estabelecidos em nossos Princípios. Em termos práticos, reconhecemos que o nosso comportamento deve ser coerente com as nossas intenções. Portanto, é responsabilidade dos diretores, superintendentes, gerentes e demais empregados, fornecedores e prestadores de serviços observar fielmente estes Princípios e comportar-se de acordo com eles.
Os Princípios aqui descritos devem ser considerados fundamentais nas nossas atividades, não devendo jamais ser colocados em segundo plano. Todas as decisões corporativas serão tomadas de acordo com este documento.
Este código passa a fazer parte também dos contratos de trabalho, assim como dos contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
Os Valores Corporativos determinam as características da nossa organização. Esses importantes aspectos definem nossa filosofia corporativa de adequação dos negócios.
Os Princípios Éticos governam nossas atividades do dia-a-dia. Eles não são negociáveis e constituem o que devemos fazer e também o que não devemos fazer.
Atuação com integridade e transparência, praticando o respeito mútuo e tratamento justo em todas as nossas relações de negócio.
Relacionamentos eficazes nos negócios dentro e fora do ambiente da Comgás somente são possíveis se houver plena confiança entre as partes.
Respeito ao meio-ambiente, obstinação pela segurança e integração com as necessidades das comunidades onde a companhia atua.
Comunicação aberta e objetiva, respeitando a confidencialidade comercial necessária ao sucesso dos nossos negócios.
Ambiente de trabalho integrado e cooperativo, de aprendizado contínuo e incentivo à capacidade empreendedora.
Busca incessante de melhoria contínua, assegurando alto padrão de desempenho no exercício de cada uma de nossas ações.
Dedicação plena na superação das metas assumidas com clientes, acionistas, empregados, fornecedores, governo e comunidade.
Ambiente de trabalho de realização pessoal, desafiador e agradável.
A Comgás espera o mais alto nível de conduta pessoal de toda a equipe, não importando seu cargo ou função. Como indivíduos ou empregados, devemos ter a honestidade, a integridade e a justiça como os princípios fundamentais nos quais baseamos nossa conduta dentro e fora da Comgás. Nosso compromisso com a companhia pode, às vezes, ser testado pelo nível do relacionamento com terceiros. O modo como nos comportamos nestas situações deve ser baseado na mais alta postura ética.
Hospitalidade empresarial com limites é aceitável como parte da construção de sólidas relações de negócios. Entretanto, todos na Comgás devem recusar qualquer hospitalidade ou presente que possa configurar um termo de compromisso. Qualquer forma de suborno é proibida.
Ofertas ou pagamentos não declarados devem ser rejeitados e os empregados devem recusar qualquer contato que sugira conflito entre seus próprios interesses e os negócios da companhia. Devem ser formais e devidamente registradas todas as transações em nome da Comgás.
Todos têm obrigação de gerir os ativos e bens da companhia de forma apropriada. Fraude e roubos de quaisquer formas são inaceitáveis. Trataremos quaisquer incidências de forma rigorosa. Prevenir contra fraude e roubo é responsabilidade de todos os empregados, os quais devem demonstrar compromisso com uma cultura de repúdio a eles através de suas ações e atitudes.
A Comgás entende que cada empregado é o principal responsável por seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional, por sua segurança no trabalho e pela segurança de seus colegas.
A empresa assume o compromisso de garantir condições para que esta responsabilidade individual seja exercida, oferecendo condições de trabalho saudáveis e seguras e de acordo com regras competitivas de emprego. A Comgás se compromete ainda a oferecer oportunidades iguais. Não haverá discriminação de credo religioso, convicção filosófica ou política, nacionalidade, sexo, idade, cor, estado civil ou deficiência.
Nenhum tipo de assédio será tolerado. Qualquer evento que caracterize este comportamento deve ser reportado ao Superintendente de Recursos Humanos e ao Superintendente de Auditoria.
Não é permitida a contratação de pais, filhos, irmãos, esposo(a) ou companheiro(a) de empregados. A admissão de pessoas com outros graus de parentesco é possível, desde que não exista supervisão direta entre elas. Em caso de dúvida, a Superintendência de Recursos Humanos deve ser consultada antes da admissão.
Cumprimos a legislação, regulamentos e licenças exigidas na nossa área de concessão e em todo o território nacional. Objetivamos sempre cooperar integralmente com o governo e órgãos reguladores e cumprimos as leis antitruste e de livre concorrência na condução de nossas operações. Praticamos alto nível de governança corporativa às operações da companhia.
Não fazemos contribuições de qualquer tipo, individual ou coletiva, a qualquer partido político, em períodos eleitorais ou fora deles.
A companhia existe e funciona dentro da comunidade e em função dela, reconhecendo que manter o sucesso comercial é possível apenas em um ambiente social saudável. Portanto, contribuirá de modo positivo e significativo com a comunidade e irá se comportar de modo socialmente responsável. Buscaremos sempre apoiar o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atuamos.
Conduzimos nosso negócio como instituição empresarial responsável e membro da comunidade mundial. Apoiamos integralmente a Declaração Universal de Direitos Humanos da ONU e aplicamos seus princípios em nossas operações empresariais.
O alinhamento das expectativas do negócio com as aspirações do indivíduo maximiza a participação e o aproveitamento dos profissionais da Comgás, gerando resultados diferenciados para a empresa. O crescimento da Companhia está baseado na contribuição do conjunto de nossos empregados, que são o principal fator de sucesso e criação de valor e resultados.
A Comgás assume integralmente sua responsabilidade de agir de modo a refletir a preocupação necessária quanto ao meio ambiente, à saúde e à segurança dos seus empregados e do público alcançado por suas operações. Todos os setores da companhia devem apresentar um sistema de gerenciamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente sólido, eficiente e aplicável, visando adotar melhores práticas no uso de recursos naturais. Além dos aspectos econômicos e financeiros, o impacto social e ambiental será sempre considerado no direcionamento dos nossos investimentos. Desempenho em Saúde, Segurança e Meio Ambiente é um valor essencial para o nosso negócio e todos os nossos empregados são responsáveis pelo seu cumprimento.
Comunicação clara e eficiente tem papel crucial em manter os relacionamentos de negócio e preservar a confiança do público em nossas atividades. Abertura e transparência nas operações são itens fundamentais e devem ser disseminadas para todo o público, de modo condizente com suas expectativas, observando a confidencialidade comercial. Comunicação interna eficiente é essencial para o sucesso da companhia e para fazer valer seus valores corporativos.
A Comgás manterá diálogo aberto e leal com organizações sindicais, buscando a harmonia nas relações trabalhistas, observando sempre as condições de eficiência e competitividade da Companhia.
Quando a Comgás trabalhar em conjunto com terceiros ou em acordos de parceria, garantirá que sua Declaração de Princípios seja aplicada. A efetiva aplicação é fator chave na decisão de iniciar ou manter qualquer relacionamento.
Integridade profissional é, e sempre será, a regra principal para a seleção e manutenção de todos aqueles que representam e trabalham para a Comgás. Agentes, representantes, consultores e empresas prestadoras de serviços devem assumir o compromisso de aceitar e agir em conformidade com a política e os procedimentos da empresa. Estes parceiros serão mantidos se forem coerentes com os valores e os princípios da companhia.
Satisfazer nosso consumidor e antecipar suas necessidades são as razões pelas quais trabalhamos na Comgás. A companhia está voltada para desenvolver e manter relacionamentos benéficos e duradouros com os consumidores fornecendo-lhes elevado padrão de segurança, serviços de alta qualidade e custos compatíveis, que serão mantidos através de inovação e melhoria constante.
A Comgás é uma organização comercial sujeita às pressões do mercado. Para cumprir sua responsabilidade e permanecer no ramo, é necessário proporcionar retorno apropriado aos seus acionistas. A empresa reconhece que muitas de suas atividades estarão sujeitas a leis e regulamentos. Assim, trabalhará construtivamente junto com as autoridades para garantir que tais normas contribuam para alcançar o mais alto padrão de eficiência, segurança e integridade operacional, sempre levando em conta os interesses de investidores e outras partes interessadas.
A Declaração de Princípios da Comgás forma a base sobre a qual todos nós trabalhamos. Ela pode, portanto, apresentar implicações específicas quanto ao modo como você deve executar o seu trabalho.
Diretores, superintendentes e gerentes são responsáveis pela disseminação destas práticas por toda a companhia.
Se você tiver questões individuais, conhecimento de quebra desses Princípios ou desejar dar sugestões, procure primeiro o seu gestor. Se você tem sugestões ou preocupações que não podem ser resolvidas por seu superior imediato, procure o Diretor de sua área.
Caso não se sinta à vontade em procurar seu Diretor, a Política "Canal Aberto" proporciona aos empregados segurança e um meio confidencial de dar retorno à Direção sem receio de represálias. O Canal Aberto pode ser acionado pelo telefone 0XX11 3177-5136 ou simplesmente discando o ramal interno 5136.
A quebra destes Princípios será tratada de forma rigorosa podendo levar a ações disciplinares de acordo com as políticas da Comgás.
Ter uma vida profissional significa administrar transformações e dar liberdade de decisão às pessoas. Lidando com tais desafios, as pessoas que trabalham para ou com a Comgás devem sempre agir de acordo com a Declaração de Princípios da companhia.
É inevitável que surjam situações não mencionadas nesta Declaração. Nesses casos, as pessoas envolvidas serão enquadradas de acordo com as políticas de conduta estabelecidas. Poderão também ser expostas a insinuações, como por exemplo a de que informações estão sendo suprimidas ou práticas corriqueiras de trabalho estão sendo ignoradas.
Se, em qualquer caso, a situação não estiver clara, devem fazer para si mesmas as seguintes perguntas e testar a sua reação:
Companhia de Gás de São Paulo - Comgás
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